Le risque de fraude interne peut aller de la simple erreur cachée d’un opérateur par peur de la sanction, de résultats faussés par un manager stressé par ses supérieurs, jusqu’à des comportements déviants du top management. Les professionnels devraient donc mettre en place un système de management de l’éthique leur permettant de générer des preuves de leur bonne foi afin d’apporter le niveau de confiance suffisant à leurs clients. Ce système permettra également de renforcer l’adhésion de l’ensemble des collaborateurs aux valeurs de l’entreprise.

Plus d'informations ICI