Le projet prévoit de spécialiser le site d'Itancourt dans la production de céréales pour le petit déjeuner.
Menacé de fermeture, le site d’Itancourt de Cereal Partners France (CPF), dans l’Aisne, était dans l’attente d’un projet de reprise depuis la fin d’année dernière. Le fabricant de céréales pour le petit déjeuner, détenu par Nestlé et General Mills, a finalement trouvé un repreneur : la direction du site a annoncé le 12 août aux salariés « qu’un projet de reprise a été formalisé et qu’une offre ferme lui a été présentée, ouvrant une période de négociations exclusives ».
Créer un acteur européen des céréales du petit déjeuner pour les MDD
« Le repreneur, Ecco Group, est spécialisé dans la reprise de sites de production, d’unité d’activité et de filiales auprès de grands groupes, pour les repositionner sur un créneau porteur de leur marché », indique CPF par voie de communiqué. L’investisseur envisage la reprise des sites d’Itancourt (CPF) et de Bromborough (CPUK) au Royaume-Uni, dans l’optique de créer un acteur européen des céréales du petit déjeuner pour les marques de distributeurs (MDD).
Concrètement, ce projet prévoit de maintenir la totalité des emplois sur le site d’Itancourt avec le transfert de l’ensemble des contrats de travail. Un accord de prestation serait ainsi mis en place entre le repreneur et CPF pour assurer une activité de transition et la montée en puissance de l’activité sur le site d’Itancourt, pour une durée de trois ans a minima.
35 000 tonnes à l’horizon 2028
Ecco Group envisage, entre autres, la constitution d’une plateforme industrielle intégrée et complémentaire en opérant les sites d’Itancourt et de Bromborough. Le site d’Itancourt serait dédié à la production de MDD, avec l’objectif d’atteindre un volume cible d’environ 35 000 tonnes à l’horizon 2028.« La Direction de CPF est convaincue que ce projet serait à même d’offrir un avenir durable au site et de conforter son rôle moteur sur le territoire », indique le fabricant de céréales dans un communiqué. CPF affirme son intention d’accompagner les salariés pendant cette période de reprise qui pourrait être mise en place d’ici la fin d’année.
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