Covid-19 : En Bretagne, le dispositif Agil’Agro limite le chômage partiel

9 avril 2020 - Stéphanie PERRAUT

Face à la crise du Covid-19, la situation des entreprises de l’agroalimentaire est très hétérogène. Certaines, très dépendantes de la commande des hôtels et des restaurants, ou impactées par le changement d’habitudes des consommateurs, font face à une baisse très prononcée de leur activité et sont contraintes d’envisager le chômage partiel. D’autres, au contraire, connaissent une forte croissance sans pouvoir compter sur la totalité de leurs effectifs, en raison des arrêts maladie ou de contraintes familiales.

Dans ce contexte, l’Association bretonne des entreprises agroalimentaires (ABEA) et le cabinet HR Consultancy Partners, filiale du groupe Randstad France, ont accéléré la mise en œuvre du dispositif de prêt de main d’œuvre prévu au sein d’Agil’Agro, un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et compétences à l’échelle territoriale. Ces deux partenaires et les 14 entreprises membres d’Agil’Agro, sont à l’œuvre depuis six mois pour élaborer un process permettant d’améliorer l’attractivité de la filière mais, aussi, de développer la mobilité des salariés entre les entreprises adhérentes via le prêt de main d’œuvre. Plus que jamais adaptée à la situation, la démarche s’avère triplement intéressante :

  • pour les salariés, qui évitent le chômage partiel et conservent l’intégralité de leur salaire,
  • pour les entreprises membres d’Agil’Agro : celles qui doivent affronter la crise conservent leurs effectifs sans en supporter le coût, tandis que celles qui connaissent une activité soutenue peuvent faire appel à des renforts immédiatement opérationnels,
  • pour l’Etat, qui ne supporte pas la charge de l’activité partielle sur les personnels concernés.

Le groupe Jean Hénaff est la première entreprise membre d’Agil’Agro à accueillir trois salariés prêtés par la Chocolaterie Robinet et par sa filiale Globexplore, spécialisée dans les produits alimentaires à base d’algues. Dans la foulée de cette première initiative, l’ABEA et HR Consultancy Partners anticipent une montée en cadence rapide de ce système de prêt dans les jours et les semaines à venir.

Zoom sur le dispositif Agil’Agro

Le dispositif Agil’Agro est une démarche innovante dans le secteur de l’agroalimentaire en Bretagne. Il est porté par un collectif rassemblant la CPREFP (Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), l’ABEA (Association Bretonne des Entreprises Agroalimentaires), l’Opcalim / Ocapiat, l’État (Direccte - Draaf), la région Bretagne et Pôle Emploi.
Il s’appuie sur une charte co-construite entre les partenaires sociaux, l’ABEA et la Direccte. Les enjeux de cette charte sont de :

  • développer l’attractivité de la filière et des métiers de l’agroalimentaire,
  • sécuriser les parcours professionnels des salariés de la filière,
  • favoriser et faciliter les mobilités (fonctionnelles, géographiques et interentreprises).

HR Consultancy Partners, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Randstad, a pour mission d’animer ce programme, d’analyser les besoins en recrutement des entreprises concernées et d’accompagner les salariés de la filière agroalimentaire et les personnes en recherche d’emploi.

 

 

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