Covid-19 : L’Etat encourage les salariés et indépendants inoccupés à prêter main forte au secteur agroalimentaire

26 mars 2020 - Stéphanie PERRAUT

Dans une communication en date du 24 mars 2020, les ministres Bruno Le Maire, Muriel Pénicaud et Didier Guillaume précisent les modalités selon lesquelles les Français peuvent choisir d’aller renforcer la force de travail de la chaîne agricole et agroalimentaire.

Chaque année à cette époque, les agriculteurs ont besoin de main d’œuvre pour récolter les fruits et les légumes, mais aussi pour planter les semis qui seront récoltés cet automne. D’habitude, ces renforts saisonniers sont assurés par des travailleurs de pays voisins, qui ne peuvent plus aujourd’hui circuler librement. Dans le même temps, l’industrie agroalimentaire doit poursuivre son activité, alors que le niveau des effectifs est réduit par le confinement des personnes sensibles et les arrêts pour garde d’enfants. Pour sécuriser l’autonomie alimentaire du pays, les ministres Bruno Le Maire, Muriel Pénicaud et Didier Guillaume ont décidé de faciliter les règles d’accès à l’emploi pour le secteur agricole et agroalimentaire.

Un guide pour les entreprises

Avant de la fin de la semaine, un guide pratique établi par le ministère du Travail, en concertation avec les acteurs de la filière, sera largement diffusé aux entreprises et aux exploitations pour donner des solutions concrètes et opérationnelles afin de garantir un travail en toute sécurité pour leurs salariés.

Une plate-forme de recrutement

Pour faciliter les recrutements, le ministère du Travail met en place, avec Pôle emploi, une plate-forme dédiée aux secteurs qui ont des besoins particuliers. Cette plate-forme vient compléter des initiatives déjà prises par les professionnels, notamment « Des bras pour ton assiette ». Elle regroupe, en temps réel, toutes les offres disponibles pour les entreprises concernées. Les candidats pourront consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées des recruteurs. Pôle emploi proposera aux employeurs, s’ils le souhaitent, de prendre en charge la présélection des candidats.

Une ouverture aux salariés en activité partielle

Les demandeurs d’emploi ou les indépendants dont l’activité a été stoppée sont les premiers concernés par ces opportunités d’emploi. Les salariés employés par des entreprises en baisse d’activité sont également susceptibles de répondre aux besoins intenses en recrutement de la filière. C’est pourquoi les dispositions législatives et réglementaires, prises en application de la loi du 23 mars 2020, prévoiront un dispositif exceptionnel qui permet aux salariés en activité partielle de conclure un contrat de travail avec une entreprise du secteur.

  • Le salarié pourra cumuler son indemnité d’activité partielle avec le salaire de son contrat de travail dans la filière agroalimentaire, sous réserve que son employeur initial lui donne son accord pour respecter un délai de prévenance de 7 jours avant la reprise du travail.
  • L’employeur de la filière agroalimentaire qui embauche le salarié en activité partielle devra libérer le salarié de ses obligations sous réserve du même délai de 7 jours.
  • Les bénéficiaires du fonds de solidarité pour les très petites entreprises, indépendants, micro-entrepreneurs et professions libérales, pourront cumuler le versement par le fonds avec des contrats courts dans les entreprises agricoles et agroalimentaires.

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