Le torréfacteur Lobodis adopte le statut d’entreprise à mission

26 novembre 2021 - Stéphanie PERRAUT

 

« Devenir une entreprise à mission grave dans le marbre notre raison d’être et nos engagements sociaux et environnementaux. Je suis convaincu de notre capacité à agir, à notre échelle, pour accroître l’autonomie de l’Homme et concourir à son bien-être. », confie Frédéric Lerebour, directeur général de Lobodis. (crédit photo : ameliegraphie)

« Devenir une entreprise à mission grave dans le marbre notre raison d’être et nos engagements sociaux et environnementaux. Je suis convaincu de notre capacité à agir, à notre échelle, pour accroître l’autonomie de l’Homme et concourir à son bien-être. », confie Frédéric Lerebour, directeur général de Lobodis. (crédit photo : ameliegraphie)

Torréfacteur de café Pure Origine, Lobodis est une entreprise engagée et vertueuse depuis sa création en 1988. La PME bretonne, filiale depuis 2008 du groupe Ricardo, appuie son développement sur quatre piliers :

  1. Un sourcing durable.
  2. Répondre aux défis environnementaux.
  3. L’excellence produit.
  4. Favoriser l'inclusion.

Pour montrer qu’il est possible d’entreprendre, d’évoluer autrement, d’agir durablement en respectant son écosystème au quotidien, Lobodis a choisi d’inscrire sa raison d’être dans ses statuts : « Chaque jour, être un torréfacteur engagé et proposer des cafés authentiques, fiers de leurs origines, sources de plaisir et de convivialité, tracés pour vous garantir et prouver nos impacts ».

En devenant entreprise à mission, la société s’engage à être responsable, utile et affiche ses objectifs :

  • Rendre accessible au plus grand nombre une sélection de cafés tracés et de haute qualité.
  • Torréfier, conditionner et acheminer ses cafés selon des processus exigeants en matière sociale et environnementale.
  • Contribuer à faire vivre dignement les petits producteurs en leur achetant leurs cafés à un prix rémunérateur et en les accompagnant durablement dans leurs projets de développement.
  • Intégrer à ces processus des personnes en situation de handicap et participer à créer les conditions de leur autonomie.
  • Participer au développement de l’économie locale en favorisant les partenaires de proximité, partageant des valeurs communes.
  • Inspirer la transition de son écosystème en étant pilote en matière de responsabilité sociétale.

« Devenir une entreprise à mission grave dans le marbre notre raison d’être et nos engagements sociaux et environnementaux. Je suis convaincu de notre capacité à agir, à notre échelle, pour accroître l’autonomie de l’Homme et concourir à son bien-être. », affirme Frédéric Lerebour, directeur général.

Retrouvez le témoignage de Frédéric Lerebour dans le numéro de décembre 2021.

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