Autour de France Travail, l’ABEA, l’Apec, l’Apecita et l’OPCO Ocapiat ont lancé à Rennes le lundi 3 novembre la cinquième édition de la Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire dans la région Bretagne.
« 78 000 projets de recrutements ont été répertoriés à l’échelle nationale dans l’agroalimentaire. Malgré une légère baisse par rapport aux années précédentes (- 11 %), le secteur reste en recherche de candidats », a déclaré Angélique Goodall, directrice régionale chez France Travail Bretagne, à l’occasion de l’ouverture de la Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire, qui se tient du 3 au 7 novembre.
Pour cet événement désormais annuel, toutes les régions de France sont mobilisées au travers des AREAs de France. « Il s’agit d’un événement terrain », confirme Marie Kieffer, déléguée générale de l’ABEA (Association bretonne des entreprises agroalimentaires), qui pilote l’événement sur la région Bretagne. L’objectif : faire découvrir les métiers, les formations et les opportunités d’emploi dans la filière. À date, plus de 1700 postes sont à pouvoir au sein des quatre départements bretons.
La cinquième édition de la Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire a été lancée en Bretagne le lundi 3 novembre autour d’un « brunch de l’emploi ». Le principe : des jobs datings facilitent les rencontres entre candidats et une dizaine d’entreprises présentes. « L’intérêt est de montrer la diversité des métiers, avec des entreprises, allant du conditionnement de fruits et légumes aux produits plus transformés, qui viennent présenter leur activité », commente la déléguée générale de l’ABEA, qui rappelle que « chaque breton habite à moins de 30 km d’un des 1800 établissements bretons ».
Tordre les idées reçues
L’enjeu de cette semaine de l’agroalimentaire est aussi de faire évoluer les regards portés sur les métiers de l’alimentation et tordre le cou aux idées reçues. « C’est un secteur qui s’est remis en question, aussi bien sur le volet de l’ergonomie que des conditions de travail, avec l’automatisation des lignes de production ou l’intégration progressive de l’intelligence artificielle. De nombreuses actions ont aussi été mises en œuvre sur la qualité de vie au travail. Illustration avec le rythme des 3x8 qui n’est plus forcément de rigueur. Sans oublier la dynamique inclusive et l’engagement dans la transition écologique », observe Angélique Goodall. La directrice régionale de France Travail Bretagne pointe aussi du doigt la marque employeur, très développée dans le secteur, « avec un fort sentiment d’appartenance », affirme-t-elle. Autre enjeu clé, celui de la rémunération. Sur ce point, les différents partenaires ont insisté sur le fait que « les salaires dans l’agroalimentaire sont aujourd’hui supérieurs au monde industriel » et sur la possibilité de « parcours évolutifs » au sein des entreprises.
Tout au long de la semaine, plusieurs entreprises ouvriront leurs portes en Bretagne (La Compagnie des Pêches, Novandie, Marie Frais, Primel Gastronomie, Capinov, etc.). Les autres régions de France sont aussi mobilisées sous la houlette de France Travail, les AREAs, l’Ania (Association nationale des industries alimentaires), l’Apec, l’Apecita et l’organisme de formation OPCO Ocapiat.
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