Entretien
La place de la femme est prépondérante au sein du groupe Nestlé, en témoigne le programme «Women in Operations», dont l’objectif est de faciliter la montée en compétences des collaboratrices dans les métiers industriels. Corinne Baillon, directrice de l’usine Nescafé-Ricoré de Dieppe (76) revient sur son parcours et son implication dans les actions de sensibilisation pour la féminisation des métiers de l’industrie.
Comment est née votre appétence pour l’industrie ?
La curiosité a toujours été un moteur. C'est pourquoi j'ai été attirée par cet univers pour comprendre comment les produits du quotidien sont fabriqués. Je trouve fascinant d'être impliquée dans le processus de création des produits. C'est une grande responsabilité.
Quels sont les défis quotidiens à relever à votre poste ?
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