Lors de son assemblée générale le 4 juillet 2024 à Guingamp (22), l’ABEA a révélé les lauréats bretons du concours Alim’Acteurs. Organisé dans dix régions françaises, ce concours met en lumière les bonnes pratiques en termes de ressources humaines (RH) des entreprises agroalimentaires. Cette année, les lauréats sont Traiteur de Paris, Meralliance, Froneri et la Conserverie la Belle-Iloise.
Traiteur de Paris améliore les conditions de travail
Spécialiste des pâtisseries fines et produits traiteurs surgelés premium, Traiteur de Paris a remporté le prix dans la catégorie Qualité de Vie et Conditions de Travail. L’entreprise, qui dispose de trois sites de production en Bretagne et en Normandie, a mis en place une enquête annuelle QVCT pour intégrer les collaborateurs et les rendre acteurs de leurs conditions de travail . Les actions menées peuvent couvrir les thématiques de conditions de travail mais aussi le rapport au travail, son sens, la prévention des risques professionnelles, la santé ou encore la conciliation vie privée-vie professionnelle.
Meralliance crée une académie de formation interne
Meralliance, spécialisée dans les produits de la mer et plus précisément dans les poissons fumés, a été récompensée dans la catégorie Formation pour la création de la Thai Union Academy . La filiale du groupe Thai Union a mis en place ce centre de formation interne pour pallier les difficultés de recrutement en offrant des parcours adaptés aux besoins de l’entreprise . La formation a obtenu en 2023 la certification Qualiopi qui reconnaît sa qualité.
Froneri personnalise l’accueil des nouveaux salariés
Le fabricant de crèmes glacées Froneri a été distingué dans la catégorie Marque Employeur pour son processus d’accueil et d’intégration des nouveaux salariés . L’entreprise passe chaque année de 650 à 950 personnes entre la basse et la haute saison de production. Le recrutement et la fidélisation des saisonniers est un enjeu stratégique pour l’entreprise, le processus se doit d’être robuste.
La Belle-Iloise améliore l’attractivité et fidélise les saisonniers
Également lauréate dans la catégorie Marque Employeur, la Conserverie la Belle-Iloise, productrice de conserves de produits de la mer haut de gamme, a été récompensée pour son projet d’amélioration continue visant à attirer et fidéliser les collaborateurs saisonniers .
La démarche de La Belle-Iloise a été élue « coup de cœur » par le jury composé de l’ABEA, de la Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du secteur alimentaire, de l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres), de France Travail et des cabinets ManagerIA et Randstad Risesmart, spécialisés sur les sujets RH. Elle sera mise en avant à l’occasion du prochain salon Sial Paris.
Ces récompenses illustrent les efforts des entreprises bretonnes pour améliorer les conditions de travail et l’attractivité de la filière agroalimentaire. « Ces pratiques concrètes incarnent les évolutions en cours dans les entreprises », conclut Marie Kieffer, déléguée générale de l’ABEA.
