Chaque année, plus de 1 000 postes de techniciens de maintenance restent non pourvus à l’échelle nationale. A la demande de plusieurs membres du Club Génération Industrie (le cercle des acteurs industriels du bassin d’emploi de Strasbourg), la Maison de l’Emploi de Strasbourg a mis au point le « Parcours Maintenance » en lien avec Pôle Emploi et le pôle formation de l’UIMM Alsace (Union des industries et métiers de la métallurgie). Ce programme qualifiant a vocation à favoriser l’embauche de personnes formées et la montée en compétences des salariés. Il a été construit en collaboration avec quatre industriels bas-rhinois, dont Herta. Une première session s’est tenue d’octobre 2019 à janvier 2020 au sein de l’UIMM, puis sur site pour deux semaines de stage.

Des opérateurs et techniciens qualifiés

A l’issue du parcours, sept demandeurs d’emploi se sont vus délivrer un certificat de qualification professionnel interbranche (CQPI) d’« Opérateur de maintenance industrielle », avant d’intégrer en CDI les quatre entreprises initialement engagées dans la démarche. Une formation similaire inter-entreprise concernant huit salariés et intérimaires a aussi été initiée pour Herta, Endel Engie, Schroll et Siat Braun. Un autre parcours, pour le CQPI « Technicien de maintenance industrielle » cette fois, est programmé en septembre 2020. Six entreprises ont déjà manifesté leur intérêt.